“中国铝业杯”第十二届 有色金属行业职业技能竞赛举办：Kaiyun·yunkai(中国)官方网站
2024-10-29 19:59:01
丹桂明月聚铝城，技能盛会结硕果。10月16-18日，作为行业最低等级赛事的中国铝业杯第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛在河南省郑州市顺利举行。本届竞赛由中国有色金属工业协会、中国低收入培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会牵头主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心主办，中国长城铝业有限公司、中铝矿业有限公司、山西华圣铝业有限公司、有色金属行业职业技能检验指导中心主办。竞赛目的鼓舞行业广大职工提升技能、拼搏成才，充分发挥产业工人队伍主力军起到，增进新时代有色工业高质量发展。
16日上午，竞赛决赛开幕式举办。来自全国有色金属行业的55支参赛代表队的领队、教练、运动员和裁判员以及长城铝、中铝矿业的职工代表总计700余人楚凝中国长城铝业公司艺术宫，联合亲眼了竞赛揭幕盛况。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春，中国铝业集团有限公司党组副书记、副总经理敖宏，中国长城铝业有限公司党委书记、继续执行董事，中铝矿业有限公司董事长董建雄参加开幕式并致词。
人力资源和社会保障部职业能力建设司竞赛管理处干部李乐苗，中国铝业集团有限公司工会主席、党群工作部主任袁力，中国铝业集团有限公司工会副主席乔桂玲，中国铝业集团有限公司人力资源部主任阚保勇，有色金属工业人才中心党委书记、总经理，有色金属行业职业技能检验指导中心主任谢承杰，中国机械冶金建材工会全国委员会有色金属部部长汪东，河南省机械冶金建材工会主席赵晓明，郑州市总工会副主席施展，以及中国长城铝业有限公司、中国铝业郑州有色金属研究院、中铝物流集团中部国际陆港有限公司、中国铝业广西分公司涉及领导参加开幕式。开幕式由中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山主持人。范顺科在致词中回应，十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚毅领导下，我国有色金属工业在前进并转方式、调结构、胆转型作出了许多希望，在总量规模、产业结构、科技创新、绿色发展和国际影响等方面都迈上了新台阶，但行业放仍面对着诸多困难。面临新形势，有色金属行业要构建高质量发展，必须一大批需要熟练掌握先进设备技术，善于操作者先进设备装备，擅于潜心钻研生产工艺和灵活运用现代理念的技能人才。
普遍的组织积极开展职业技能竞赛活动是强化行业职业技能培训、培育和甄选高技能人才的重要途径。他认为，中国铝业杯全国有色金属行业职业技能竞赛作为有色金属行业内影响仅次于，规格最低，范围最甚广，水平最弱的竞赛，对整个有色金属行业各类各级竞赛起着十分最重要的引导起到。就如何更佳地充分发挥中国铝业杯竞赛的引导和示范作用，范顺科明确提出三点建议。
一是守正创意。作为行业赛事，还是要侧重充分发挥行业特色，划入更加多反映行业生产水平的赛项，更进一步涵括行业特色工种范围。同时，要不断创新竞赛的模式类型，做与时俱进；二是引人注目实际市场需求。
协助企业考古、评价人才，要切合生产实际，符合企业实际市场需求，提高行业人才队伍建设水平；三是拓展竞赛平台功能和宣传报道。进一步提高竞赛的影响力，唤起广大技能人才学技术、铁环业务、赶先进的热情，营造劳动光荣、技能宝贵、人人均可成才的社会氛围，为建设有色金属强国作出贡献。毛迎春在致词中回应，中国机械冶金建材工会作为全总所属的全国性产业工会，长年致力于产业职工技能素质的提升，融合产业发展实际积极开展多层次多渠道的职工岗位练兵、技能大赛、劳动竞赛等活动，积极开展一线职工科技成果奖评审，普遍创建劳模创意工作室、学习型班组，推展积极开展职工技能培训，希望培育更加多技能型人才。
中国机械冶金建材工会将以本次大赛为契机，继续加强与中国有色金属工业协会等机构的合作，希望贯彻新的发展理念，坚决以职工为中心，引人注目技术创新和素质提高，为职工学科学知识、苦练技能、建功立业搭起平台，增进完备技术工人培育、用于、激励机制，大大拓宽技术工人职业发展空间，培育选树更加多工匠人才，让崇尚技能的社会氛围更为浓烈，让精益求精的工匠精神更为深入人心，为增进新时代有色工业高质量发展做出新的贡献。敖宏在致词中回应，在推展高质量发展的进程中，中铝集团党组把全心全意依赖工人阶级的显然方针秉持到党建工作、经营管理、改革发展的各个方面，把高技能人才队伍划入党的人才工作范畴，对照世界一流企业的标准，全面提高职工素质能力。中铝集团已倒数12年主办中国铝业杯竞赛。在这项赛事的造就下，集团着力打造出具备中铝特色的技能竞赛体系，先后启动了中国铜业杯中铝物流杯 宁夏能源杯中铝工匠赛事等一系列竞赛，以空前的力度，广泛开展精准培训和练兵比武。
集团还重新组建了中铝大学及6家分校，大力建设人才库、培训包在、工作室和内训师队伍，的组织产业工人参与三大攻坚战和班组长轮训，全面切断产业工人茁壮发展绿色通道，大大拓宽产业工人茁壮发展空间。他同时回应，中铝集团将一如既往地对竞赛给与全力支持，为全行业产业工人搭起最差的展出舞台。中铝集团也将充分发挥龙头企业的起到，大力推展有色金属行业产业工人队伍建设，最大限度唤起和获释职工活力，减缓建设具备全球竞争力的世界一流有色金属企业，谱曲好新时代中国梦中铝新篇章，为建设有色金属工业强国做出更大贡献！ 董建雄在致欢迎辞中回应，中国铝业杯全国有色金属行业职业技能竞赛是国家级二类竞赛，是有色金属行业最低等级的赛事。十二年来，在中国铝业杯竞赛的引导和造就下，行业各级竞赛也获得了蓬勃的发展，构成了国家级、行业级、企业级的职业技能竞赛体系。
通过各级竞赛，为各个企业和有色行业培育、甄选了大量杰出技术人才，有力推展了行业技术人才队伍建设。中国铝业杯是有色金属行业的最重要赛事，中铝郑州企业需要主办这一赛事，既是关怀和信任，也是鞭策和增进，堪称企业通过大力培育高技能人才，推展中国有色金属工业发展的责任所在。通过主办本次行业技能竞赛，为员工提高岗位技能搭起有效地平台，全面唤起广大员工建构活力。
本届竞赛共计另设铝电解工、电工以及化学检验员3个赛项，其中铝电解工考点设于主办单位山西华圣铝业。来自55支代表队的290名运动员，以及百余名裁判和领队，总计400余人参与竞赛，参赛人员刷新本赛项历届新纪录，也充份展出了行业竞赛蓬勃发展的较好局面。18日上午，举办了庆典的颁奖仪式。
谢承杰主持会议，汪东不作总结讲话。张晓东等45名参赛队员荣获杰出运动员称号，荣获团体优胜奖前三名分别由中国铝业股份有限公司广西分公司、西南铝业（集团）有限责任公司、山西华圣铝业有限公司三个单位勇夺桂冠。
中国长城铝业有限公司、中铝矿业有限公司、山西华圣铝业有限公司取得杰出组织奖称号。同时在闭幕式上，汪东递交了在往届竞赛中甄选引荐荣获全国五一劳动奖章的通报，并为取得此项奖即2015年铝电解工第一名的高丙伟授予了全国五一劳动奖章。据报，中国铝业杯职业技能竞赛是国家二级竞赛，根据竞赛奖励办法，将有28名运动员取得有色金属行业技术能手荣誉称号，其中每工种前三名将由大赛组委会呈报人力资源社会保障部批准后获得全国技术能手荣誉称号。
对于取得决赛第一名的运动员，大赛组委会将按有关程序优先引荐全国五一劳动奖章荣誉称号。
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